РЕШЕНИЕ №245а от «28» июля 2023 г. «Об утверждении Положения о видах поощрения муниципального служащего и порядке его применения»
СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ
Красавского муниципального образования
Самойловского муниципального района Саратовской области
РЕШЕНИЕ №245а
от «28» июля 2023 г. с.Красавка
«Об утверждении Положения о видах поощрения муниципального служащего и порядке его применения»
В соответствии со статьёй 191 Трудового кодекса Российской Федерации, с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 9 Закона Саратовской области от 02.08.2007 г. № 157-ЗСО «О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области», Уставом Красавского муниципального образования Самойловского муниципального района Саратовской области сельский Совет Красавского муниципального образования Самойловского муниципального района Саратовской области
РЕШИЛ:
1.Утвердить Положение о видах поощрения муниципального служащего и порядке его применения, согласно приложению к настоящему решению.
2. Настоящее решение обнародовать «28» июля 2023 г. в специально выделенных местах для обнародования и разместить на официальном сайте администрации Красавского муниципального образования Самойловского муниципального района Саратовской области в сети «Интернет».
3.Настоящее решение вступает в силу по истечении 10 дней с даты его официального обнародования.
Глава Красавского
муниципального образования С.В. Бережнов
Приложение к решению
сельского Совета Красавского
муниципального образования
Самойловского муниципального
района Саратовской области от
«28» июля 2023 г.№ 245а
Положение
о видах поощрения муниципального служащего и порядке его применения
1.Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Саратовской области от 02.08.2007 г. № 157-ЗСО «О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области.
1.2. Положение определяет виды поощрений, применяемых к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Красавского муниципального образования Самойловского муниципального района Саратовской области (далее - орган местного самоуправления), а также порядок их применения.
1.3. Поощрение муниципальных служащих основано на принципах:
-законности;
-поощрения исключительно за личные заслуги и достижения;
-стимулирования эффективности и качества работы муниципальных служащих.
1.4. Основанием для поощрения муниципальных служащих является:
1) образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий;
2) продолжительная и безупречная служба;
3) выполнение заданий особой важности и сложности;
4) другие достижения в работе.
Образцовое выполнение должностных полномочий муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность в работе органов местного самоуправления.
Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату принятия решения о поощрении.
2.Виды и порядок поощрений муниципальных служащих
2.1. За безупречную и эффективную муниципальную службу могут применяться следующие виды поощрения муниципального служащего:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления с выплатой поощрения или с вручением ценного подарка;
3) иные виды поощрения в соответствии с федеральными законами.
2.2. Решение о применении поощрения муниципального служащего принимается руководителем органа местного самоуправления и оформляется распоряжением.
2.3.Допускается одновременное применение к муниципальному служащему нескольких видов поощрений.
3.Порядок применения поощрения к муниципальному служащему
3.1. Поощрение в виде объявления благодарности, в виде награждения благодарственным письмом, почетной грамотой и ценным подарком применяется к муниципальному служащему за успешное и добросовестное исполнение им должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу в органах местного самоуправления, личный вклад в подготовку и проведение различных мероприятий независимо от стажа муниципальной службы.
Приобретение ценного подарка производится на сумму не более одного должностного оклада.
3.2. Поощрение в виде выдачи премии в размере, не превышающем одного должностного оклада, применяется к муниципальному служащему за:
-выполнение (участие в выполнении) заданий руководителя органа местного самоуправления, которое отличается срочностью, большим объемом;
-своевременная и четкая организация деятельности муниципальных служащих по выполнению особо важных и сложных заданий;
-качественное выполнение поручений, не входящих в круг обязанностей муниципального служащего, но относящихся к реализации функций органа местного самоуправления;
-достижение качественных результатов в деятельности по локализации на территории района чрезвычайных ситуаций и ликвидации их последствий;
-внедрение и использование новых форм и методов работы, способствующих повышению ее эффективности.
3.4.В случае если муниципальный служащий имеет право на поощрение в виде премии по нескольким основаниям, предусмотренным настоящей статьёй, премия выплачивается по одному из оснований.
3.5. Поощрение в виде объявления благодарности с выплатой единовременного поощрения, награждения почетной грамотой органа местного самоуправления с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка, иные виды поощрения в соответствии с федеральными законами осуществляется в торжественной обстановке руководителем органа местного самоуправления или уполномоченным им лицом.
4.Заключительные положения
4.1. Муниципальный служащий не может быть представлен к поощрению в течение срока действия дисциплинарного взыскания.
4.2. Поощрение в виде выдачи премии и награждения ценным подарком производится не чаще одного раза в год.
4.3. Финансирование расходов, связанных с выплатой премии, награждением благодарственным письмом, награждением почетной грамотой и ценным подарком производится за счет средств органов местного самоуправления в пределах утвержденных лимитов на соответствующий год.